سازمان فنی و حرفه‌ای ظرفیت‌های متعددی دارد. یکی مراکز آموزش دولتی که حدود 565 مرکز آموزش فنی ـ حرفه‌ای دولتی در کل کشور، آموزش پادگان‌ها، زندان‌ها، روستاها و مراکز صنعتی و بنگاه‌های اقتصادی و مراکز آموزشی جوار دانشگاه که هر کدام از این اینها یک گروه هدف را تحت پوشش می‌گیرند. یک گروه هدف ما شاغلان هستند، گروه دیگر کارجویان شهری و روستایی و نیز افرادی که به عنوان جویندگان کار در هر جا بخصوص مراکز غیردولتی که خواهان آموزش هستند. ما بیش از 14 هزار آموزشگاه فنی و حرفه‌ای آزاد داریم. اصل ما بر توانمندسازی نیروی انسانی است و در هر سازمانی به اعتقاد ما ظرفیت نیروی انسانی از اهمیت بالایی برخوردار است و در بیشتر کشورهای در حال توسعه و توسعه‌یافته بیشترین سرمایه‌گذاری بر نیروی انسانی صورت می‌گیرد. پس ما هم قصد داریم با توجه به نیاز جامعه به این نیروهای توانمند و متخصص توجه کنیم. افرادی که به حوزه فنی و حرفه‌ای وارد می‌شوند، به دلیل تمرکز سازمان بر مباحث عملی و مهارتی، وارد بازار کار می‌شوند تا دست‌کم نیازهای خود را تامین کنند.

براساس نگاه آماری ما طبق نفر ـ دوره بررسی می‌کنیم. حدود 3 میلیون نفر ـ دوره را می‌توانیم تحت پوشش قرار دهیم.

براساس ماموریت ما، تقاضا بسیار بیشتر است، اما ظرفیت ما بیش از این نیست. ما چه به لحاظ گسترده و چه به لحاظ تنوع رشته‌های آموزشی در پی توسعه ظرفیت‌هایمان هستیم. حدود 31 رشته آموزشی هم وجود دارد که افراد متناسب با علاقه خودشان و نیاز جامعه می‌توانند در این دوره‌ها شرکت کنند.

ما بیشترین فراوانی را در رشته فناوری اطلاعات و نیز صنعت ساختمان، هتلداری، گردشگری و حسابداری داریم که به خصوص متقاضیان خانم به صنایع دستی گرایش دارند و به طور کلی سهم خانم‌ها در رشته‌های صنایع دستی و خدمات بیش از آقایان است.

آنچه طبق برنامه‌ریزی‌‌های ما نشان می‌دهد و قصد داریم از سال 89 توسعه دهیم، براساس سند توسعه هر استان و آمایش سرزمین و تقاضا و نیاز بازار کار به توسعه مراکز و رشته‌ها می‌پردازیم. ما از سال جاری قصد داریم براساس این پارامترها توسعه را آغاز کنیم و اگر مرکزی طبق تقاضای موجود عمل نمی‌‌کند، اصلاح شود و این‌گونه نباشد که همه به مراکز به صورت حضوری بیایند. بلکه قرار است برخی آموزش‌ها را به صورت تیم‌های سیار ارائه کنیم و پس از اشباع منطقه، دوباره حرفه‌های جدید و مقتضیات منطقه آن آموزش‌‌ها را ارائه کنیم. در حوزه روستاها هم سعی داریم امسال تعداد بیشتری از روستاییان را تحت پوشش آموزش‌های مورد نیازشان قرار دهیم.

ادارات کل آموزش فنی و حرفه‌ای در استان‌های مختلف براساس زمینه‌های موجود در هر منطقه، آنها را شناسایی می‌کنند و می‌گویند این حرفه در این منطقه برای بقا به آموزش‌‌های خاص نیاز دارد. بعد این گزارش‌ها را به سازمان فنی و حرفه‌ای منتقل می‌کنند.

ببینید هر توسعه اقتصادی بدون توجه و دسترسی به نیروی انسانی ماهر امکانپذیر نیست، بنابراین جایگاه ویژه‌ای را آموزش‌‌های فنی و حرفه‌ای، هم در سند چشم‌انداز 20 ساله و هم در قانون برنامه پنجم به خود اختصاص داده است. چون باور داریم که اگر بتوانیم افراد را آموزش دهیم، می‌توانند به نحو احسن هم به افزایش بهره‌وری کمک کنند و هم کاهش هزینه‌ها و جلوگیری از اتلاف منابع منجر شوند. به همین دلیل این آموزش‌‌ها مورد غفلت قرار نگرفته است.

ما بودجه‌ای را پیشنهاد کرده‌ایم، البته من به میزانش ورود پیدا نمی‌‌کنم و به جزئیات نمی‌پردازم.

ما براساس توسعه ماموریت‌هایمان خواستار افزایش بودجه بوده‌ایم.

ما براساس تعاملات سازنده با نمایندگان مجلس درخواست داشته‌ایم که سازمان ما را حمایت کنند یا پایه بودجه را افزایش دهند یا دست‌کم با پیشنهاد ما موافقت کنند.

حدود 160 میلیارد تومان.

بنا را بر این گذاشته‌ایم که یک حلقه اتصالی میان مراکز کاریابی، صنعت و مراکز آموزشی ما ایجاد شود که بتوانیم در شغل‌یابی هم به افراد ماهر کمک کنیم.

همه مهارت‌هایی که به تجهیزات گران‌قیمت و سوله‌های آنچنانی نیاز ندارند و فردی می‌تواند در منزل خودش این کارها را انجام دهد.

خیر آقایان هم می‌توانند باشند. جوانان و نوجوانان هم می‌توانند این مشاغل را داشته باشند. در بسیاری از کشورها، این فرصت‌ها را ایجاد کرده‌اند. یک کارخانه پوشاک را در شهری مثل تهران در نظر بگیرید. یک سرمایه‌گذار برای اداره این کارخانه هزینه‌های سرسام‌آوری را تحمل می‌کند، اما در بسیاری از زمینه‌ها می‌تواند، کار را به افرادی که بیرون از کارخانه مشغولند ارائه کند. یعنی در منازل، بسیاری از افراد با هزینه‌های کمتری به تولید برخی کالاها کمک می‌کنند یا مشاغل دیگر مثل گلسازی، پوشاک، سنگ‌های قیمتی، فرش و گلیم و... .

بسیاری از آموزش‌هایی را که ما می‌دهیم، افراد را قادر می‌سازد به این مشاغل بپردازند. حدود 2 هزار حرفه استانداردسازی شده و بخشی از این حرفه‌ها به مشاغل خانگی اختصاص دارد، بخصوص صنایع دستی که در بخش مشاغل خانگی جای می‌گیرد.

تعدادی از آنها وجود دارد که بقیه در حال آماده‌سازی است، اما شاخص و ویژگی مهم چنین مشاغلی این است که نیازمند تجهیزات سنگین نیستند و یکی دو نفر در منازل می‌توانند این مشاغل را انجام دهند. شاید برخی کارگاه‌های کوچک را هم بتوانند با مبلغ 3 میلیون تومان ایجاد کنند که اجاره آنچنانی هم بابت آنها پرداخت نکنند.

صد درصد.

تسهیلاتی را که می توانیم برای مشاغل خانگی ارائه کنیم، وام‌هایی است که از طریق صندوق مهر امام رضا(ع) به افرادی که طرح‌هایی را ارائه کنند اختصاص می‌یابد و حتی تفاهم‌نامه‌ای را با این صندوق امضا کرده‌ایم که افرادی که از سازمان، گواهینامه فنی و حرفه‌ای دریافت کنند تسهیلات را سریع‌تر دریافت کنند.

البته من واکنش منفی نشنیده‌ام.

من در کمیسیون حضور داشته‌ام. شاید از نظر شما، هنوز اجماعی صورت نگرفته، در حال حاضر بسیاری از آموزش‌های مهارتی توسط سازمان‌های متعدد ارائه می‌شود که منجر به بی‌نظمی‌هایی شده است. مکانیزم‌های اجرایی این ادغام باید تدوین شود. تا به حال آنچه کمیسیون آموزش و تحقیقات تصمیم گرفته، تایید ادغام بوده است.

البته دیدگاه متفاوت است، در بحث بین‌ نمایندگان شاید عده‌ای مخالف باشند، اما رای به اکثریت است که به نظر می‌رسد تعداد دیدگاه‌های مثبت بیشتر باشد، چون نظر این است که آموزش‌های فنی و حرفه‌ای تحت مدیریت واحد قرار بگیرد. البته ما اجباری نداریم که همه زیر نظر سازمان قرار بگیرند، مهم نظر هیات دولت و مسوولان است.